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為進(jìn)一步規(guī)范編外用工管理，增強(qiáng)派遣員工的歸屬感、責(zé)任感和規(guī)矩意識(shí)，4月3日，新安人才公司組織召開(kāi)編外用工人員入職見(jiàn)面會(huì)。鴻瑞公司、徽智公司等用工單位主要負(fù)責(zé)人受邀參加會(huì)議。

會(huì)上，5名新入職員工依次進(jìn)行自我介紹，并圍繞盡快融入團(tuán)隊(duì)、認(rèn)真履職盡責(zé)作表態(tài)發(fā)言。各用工單位負(fù)責(zé)人分別介紹了公司業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展歷程及企業(yè)文化，結(jié)合崗位實(shí)際對(duì)新員工提出明確要求，希望他們珍惜崗位、嚴(yán)守紀(jì)律、主動(dòng)作為。

會(huì)議指出，國(guó)有企業(yè)員工要時(shí)刻牢記身份意識(shí)，依法合規(guī)履職，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定，注重言行舉止，樹(shù)立良好職業(yè)形象。作為新安人才公司派遣至用工單位的員工，要加快學(xué)習(xí)掌握集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受新安人才公司與用工單位的雙重領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止、服從管理，盡快熟悉崗位職責(zé)，在服務(wù)集團(tuán)公司發(fā)展大局中展現(xiàn)價(jià)值。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各方要共同做好派遣員工的日常管理、教育培訓(xùn)和服務(wù)保障工作，形成管理合力，確保人員“派得出、管得住、用得好”。會(huì)上新員工現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)入職信息，并鄭重簽署入職承諾書(shū)與勞動(dòng)合同。

此次見(jiàn)面會(huì)程序嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容務(wù)實(shí)，既是一次入職引導(dǎo)，也是一次崗前紀(jì)律教育和安全教育，為編外用工人員順利走上工作崗位、依法依規(guī)履職奠定了良好基礎(chǔ)。